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空间。”

    “她说了要去哪里吗？”

    荆寻摇摇头，把茶杯放在胡阅颜面前：“有意向的去处，云计算与人工智能方面的互联网科技大厂，她也在努力准备，还不能确认。”

    胡阅颜端起茶杯抿了一口，“总监的位置怎么办？”

    “想听听你的意见，创意部有一个小林比较看好的孩子，年纪不大，很有想法，但管理上可能有点欠缺，还需要一点培养的时间。如果你我有其他人选，也可以再参考。”

    “嗯，我想想吧。”

    “不用急，小林会优先这边的工作交接，新总监不到位她不会走的。”

    胡阅颜叹了一口气，疲惫地按着太阳xue：“偏偏这个时候。”

    未今正在考虑业务调整，虽然胡阅颜一直对此持保留意见。

    并不是发展遇到瓶颈，而是荆寻有更加长远的考虑。但转型一定伴随着失败的风险和阵痛，对于已经走过十年且稳步上升的未今制作来说，这样的调整到底值不值得，荆寻也一直在犹豫。

    跟高小林不同，他是老板，他要为所有的未今员工负责。

    胡阅颜相信荆寻，但也明白他的顾虑。或者说正因为知道这一点，才不希望荆寻因此再背负更多的重担。当年的未今是如何走过来的，他一刻都没有忘记。

    “拥有的多了，就变胆小了……”透过红茶的热气望着虚空，荆寻说：“在早些年未今还没稳定的时候，反倒什么都敢做。”

    “那时候不管怎么都是饿，当然愿意豁出去试试了。”

    “……是啊。”

    一旦吃饱喝足，就连满汉全席都失去了吸引力，更何况，前方也未必是满汉全席。