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监亲自面试，但是昨晚有个大项目突发状况，徐总监连夜坐飞机赶去处理了，所以这次就由我来临时代替，希望你能谅解。”

    杨绮丽这话说得合情合理，找不出一点破绽。许微尘是HR总监大力推荐的人才，名校毕业，实习经历丰富，她知道有些人喜欢用面试官的等级来衡量对候选人的重视程度，她仔细观察着许微尘的面部表情，希望从中获取一些信息，然而许微尘只是低着头，好像对于总监还是经理面试他根本感觉不到什么区别。

    杨绮丽有些失望，但仍是不动声色，顿了顿继续说道，“很抱歉如此匆忙地叫你过来面试，我们部门最近很缺人手，如果你被聘用，我们希望你能尽快上岗，而且就我们现在的情况，可能没什么人有空带你，需要你有较强的自学能力。还有就是，肯定有很多加班，你能接受么？”

    “没关系的，我都可以。”许微尘还是没什么反应，淡淡地回答。杨绮丽已经在很明显的暗示他，这个工作繁忙又没人管他，但他似乎对此也不甚在意。

    杨绮丽又问了一些专业问题，这个工作跟许微尘专业对口，他又有大公司的实习经历，所以对答如流，杨绮丽很满意，倒对他有些刮目相看，以为他真人不露相。

    最后杨绮丽问了他期望的薪资待遇，许微尘终于把头抬了起来，他有些犹豫，最后报了个对硕士应届毕业生而言高很多的数字。

    杨绮丽扬了扬眉，原来是扮猪吃老虎，挖了个坑在最后面等着自己跳呢。她衡量了下之前HR报给她的薪资上限，点点头道，“我们齐亚对于人才一向舍得花钱，但你也必须