第137-139章妙计挽狂澜 (第11/16页)

专业的高层管理人才，存在很多的漏洞。

    崔静和焦凯虽然值得信任，但能力稍稍有些欠缺，只能说表现得中规中矩，属于指到哪里就打到哪里的角色，缺乏敏锐的判断力和决策能力，不能独挡一面，只能指望张英四处疲于奔命充当救火队员。

    “三哥，你说的太对了，这就是问题的关键。公司发展地太快了，但缺乏高层次的管理人才……”周南眯缝着眼睛笑笑，“三哥，有没有想法，过来帮帮我？”

    周强一阵沉默。

    虽然他已经猜出了周南的意思，但真正当周南说出这句话来的时候，他还是感觉很突然。

    周南静静地望着周强，他心里早就拿定了主意，无论如何都要把周强拿下为自己所用，所以也就不想再说废话，直接就切入了主题。

    他心里明白，周强肯定是会犹豫的，甚至可以说他在很长的时间里都不会拿定主意。

    周强有心想要出来闯一闯做一番事业，改善自己的家庭经济状况，但真要让他撇下铁饭碗来给别人打工，这个决心还是很难下的。

    “周南……这个，呃……让我考虑考虑，呵呵。”周强勉强笑着。

    周南嘿嘿一笑，突然又道，“过来帮我吧，三哥，你是个干企业的好手，这一点，我早就知道的。你其实不适合当老师的，真的”

    “飞腾集团董事、常务副总经理，年薪5万”周南望着周强，轻轻地一字一顿地说着。

    周强浑身一震，猛然抬头用不可思议的眼神盯着周南，脸色顿时涨红起来。他倒不是怀疑周南忽悠他，毕竟两家是知根知底的亲戚乡邻，他是震惊于周南的慷慨和豪气

    他参加工作这么久了，月工资加上奖金才七八百块，一年五万的薪酬，对他来说无异于天文数字了能开出这个价码的民营