190 老子的事业刚开张，稳定必须压倒一切 (第4/7页)

服他了，那就不再需要这个吉祥物社长了，曹志强可以上位做真正的社长。

    曹志强相信，董书记跟李厂长，应该一早就跟周怀恩提过这里面的事情，所以周怀恩只要不是脑抽，就不会想跟曹志强夺权，更不会在这个时候。

    因为周怀恩要真想搞事情，比如夺权之类，曹志强不用干别的，一个告状就行了。

    只要曹志强跟李厂长告个状，那么李厂长随时可以把周怀恩调走，再换一个人来当吉祥物社长。

    毕竟归根到底，周怀恩的档案关系还是在红光机械厂，他还是红光机械厂的人，当然要听机械厂的调遣。

    反倒是余德利带来的那六个新人，目前签署的人事合同，都只是跟红光出版社签署的，是一种合同制，类似临时工。

    像这种跟出版社签署合同的合同工，总厂，也就是红光机械厂呢，反倒是没有管理权，毕竟档案不在他们这里。

    除非那六个招募过来的新人要升编制，比如转行政编，那就需要重新跟机械厂签合同，这就会变成机械厂的人了。

    听起来有点复杂，实际上就是很复杂。

    国内此时所谓的同工不同酬，往往就是因为同一个工作岗位的员工，因为编制的不同，档案管辖权的不同，进而导致待遇方面有所差别。

    至于曹志强跟机械厂签署的承包合同。

    呵呵，合同这东西，至少就目前来讲，意义不大。

    因为在这时期，对国企来讲，法律的约束没那么大。

    所以红光机械厂在理论上，是可以随时单方面撕毁合同，而不受到任何惩罚的。

    哪怕你签了合同，还做了公证！

    谁让违约成本低，是这个时代的特色呢？