235 争分夺秒赚钱钱 (第3/7页)

错，销售部实际上是一个挂靠性质的单位。

    销售部下属的所有员工工资，当然还有奖金，实际都是由销售部主任李有福来提供，出版社不给钱。

    只是发放工资的不是李有福，而是出版社的财务科，也就是牛大姐负责的部门。

    也就是说，李有福只负责按时往上级部门交钱，不负责给他的下属人员发工资。

    别小看这一点，这是很重要的。

    最起码，说明财政大权依旧在总部，也就是出版社手里。

    不过，销售部那一成的销售分成，也是全部交给李有福个人来负责分配。

    原则上讲，销售部怎么卖货，怎么招人，怎么分钱，出版社全都不干涉，但可以提建议。

    除了销售部，还成立了一个市场运营部。

    市场运营部的负责人，也就是主任，暂时由沉振华负责。

    这个市场运营部，主要负责跟新华书店、邮电局、供销社这些国营部门搞对接。

    由于本来这种事儿就不复杂，不需要多少人，毕竟关系早都打通了，所以由沉振华负责，那是正好。

    从今往后，跟国营销售单位对接的，就是市场运营部。

    而跟非国营销售单位对接的，是销售部。

    这也算是分工明确了。

    另外，红光机械厂的保卫科跟运输科，这两个科的人员工资，以后通通都归出版社的财务负责。

    但是，出版社可以随意调动这两个科的人员，来为自己进行运输服务。

    由于这个运输服务，主要是销售部来使用，所以理论上，销售部主任李有福，也可以调动这两个部门的人员。

    只是每次调动都需要写报告，还要经过总经理，也就是曹志强签字同意才行。

    如果总经理有事不在，那就要经