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汰的合格员工培养方式。勤劳肯干的人提升到先开发的海因农场，思想不积极的就暂时安置在还未进入开发计划的海纳农场。她可是最先把眼光放到整体而不是只局限于一个海因农场的人，孺子可教前途无量啊。”付友光用手指弹着薄薄的文件，喜笑颜开地说。

    “嗯……我还以为你会不分青红皂白把所有农奴供养起来。怎么，你也是会用‘淘汰’这个词的？”西格·弗兰迪说道。

    “自助者天助，我已经提供了施展自身能力的环境，不肯努力的人难道还要我去推着他走吗？”付友光理直气壮地说，“领土上出现饿死的人，是领主的过错。出现了懒死的人，可怪不了谁。我又不是无脑圣母。”他是有点愤青，但可没有想过要当圣母。

    “那么，请恕我冒昧地泼你一头冷水……从你最开始来到这个村子开始，如果是勤劳一点的家伙，现在应该累积起几十个银币的身家了。”西格·弗兰迪面无表情地道，“别指望这些贱民会跟你那个世界的天|朝人一样习惯性地存积财富。相比起你那些蚂蚁一般勤劳、松鼠一般擅长存积的同胞，他们更有可能把这些钱挥霍掉。特别是在这种近一个月的时间里你都没有显露出收取他们七成财产的意向、更没有严格控制他们出行的情况下。”

    农场主们从不担心农奴出逃，因为逃出去的家伙往往不是饿死在外面，就是被某个团体抓住充作奴隶卖掉。现在农场里的堆肥还有大量的粪肥缺口，每天都有因为身体孱弱或是别的什么原因分配不到能赚钱的活儿的农奴几人一组地外出搜集粪肥。穿着整洁（不能把自己弄干净点儿的人食堂不给进餐权）背着筐子的他们不