我用拼夕夕养活80年代 第435节 (第1/3页)

    “铭哥，生产线那边，我又跟他们磨了半天，最后总价又给我砍下来十万！而且合同签了，加急货运，后天晚上设备就能到江州！”

    “干得不错。”周铭满意地点点头，将手里的资料合上，身体微微前倾，“设备的事搞定了，咱们商量下春节的事，还是要给大伙儿发点奖金，欢欢喜喜回家过节。”

    一听到“发钱”两个字，蒋伟的眼睛“唰”地一下就亮了，比刚才聊生产线还兴奋：“年终奖？对对对，这可是头等大事！大伙儿都盼着呢！”

    周铭伸出手指敲了敲桌面，条理清晰地说道：“我昨晚琢磨了一下，咱们公司的员工构成比较特殊，得分开算。首先，是包装厂那边的工人。”

    他顿了顿，语气变得郑重了些：“包装厂的工人，工作最繁琐，也最辛苦。他们的年终奖，在原有1000元的基础上，每个人额外再多给2000千块。凑个整，总共发三千块。”

    蒋伟闻言，立刻点头表示赞同：“应该的！这钱他们拿着不亏心。”

    他比谁都清楚包装厂的工作有多么重要和枯燥。

    周铭从2026年带回来的那些商品，包装上印着的生产日期、执行标准、甚至是防伪二维码，全都是不能在1980年出现的东西。

    一旦泄露出去，那乐子可就大了，轻则被人当成骗子，重则可能会引来无法预料的巨大麻烦。

    所以，包装厂的工人们，每天的工作就是像蚂蚁搬家一样，把成吨的物资拆掉原来的包装，一些需要伪装的，还要换上周铭提前准备好的、符合这个年代风格的简陋包装，然后再分门别类地堆进仓库深处。

    这个过程不仅需要耗费巨大的体力，更需要绝对的细心和保密。

    可以说，他们是红旗科技这条秘密供应链上，最不起眼却又至关重要的一环。

    给他们多发奖金，既是奖励，也为了让他们未来干活更用心不出错。

    “包装厂那边就这么定了。”周铭继续说道，“至于公司总部的这些正式员工，咱们就得拉开差距，体现多劳多得。”

    他伸出三根手指：“我初步的想法是，根据每个人的工作能力、贡献大小、还有入职以来的工作时长，综合评定，分成三个档次。”

    “第一档，两万；第二档，五万；第三档，十万。”

    “这个数，在江州算待遇不错的了！”蒋伟说道。

    周铭笑了笑，摆摆手：“咱们要做的，就是要让他们明白，在红旗科技，只要你肯干，能出活，就没有实现不了的发财梦。”

    他的目光落在蒋伟脸上，特意加重了语气，补充了最关键的一条：“这里面，有个特殊情况。”

    “咱们公司大部分正式员工，其实满打满算入职都还不满一年，其他人就按照我说的档次正常发就行。但是，那几个帮忙录制课程的大学生，必须特殊对待。”

    “不管他们入职时间长短，年终奖全部按五万的档次起步发放！”

    “其中，朱俊龙和李玲，这两个人从项目最开始就跟着我们，熬了无数个通宵，吃了最多的苦，贡献最大。他们两个，直接给十万，最高档！”

    周铭的这番话，让蒋伟心头一热，彻底服了。

    他知道，周铭这么做，不仅仅是为了奖励，更是为了树立一个标杆——在红旗科技，学历和资历都不是最重要的，真正的价值在于你的贡献和创造力。

    这对于一家以技术和内容为核心的公司来说，无疑是最好的企业文化导向。

    蒋伟拿起笔，飞快地在笔记本上记下，嘴里还啧啧称奇：“铭哥，咱们这年终奖方案要是传出去，估计整个江州的企业都得骂娘。”

    “虽然跟那些互联网大厂，什么华威、企鹅、字节跳动动不动就几十上百万的年终奖没法