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如何？

    他们做的这些服务和调整，甚至不如闪配的“送礼”功能来得实际。

    “组员就不说了，你这个做领导的，难道不懂这种占有率的差距逐渐拉近对我们来说有多危险？你不是一向看不起闪配？现在怎么样，人家的运营，比我们做的好得多。起码他们懂得用户的真正需求。”

    整整一天，F.L办公室内，运营部包括营销研发都笼罩在不明原因的低气压中，说实话，不管是老员工，还是新员工，这些年里，几乎没人见过顾温庭发火。

    更可怕的是，他在和他最器重的下属晚芝发火。

    人人都鹤唳风声，甚至午饭休息时间，都没有员工敢再用公费点咖啡来喝。

    生怕公司真的运作不善，他们寻爱很快就会被闪配击垮，随后大家都被顾温庭直接遣散回家。老员工里谁没有借着公司的流水贷款买房？

    也许其他人不明就里，但晚芝太知道顾温庭在闹什么了，多巧啊，周六他才跟自己半“表白”失败，今天就要给她个下马威看看。

    正因为知道，所以晚芝更加看不起他，以往她还敬重他算是个能沉得住气的大人，如今，她觉得对方和他们身边那些靠父母耍脾气的富二代真心没什么区别。

    她讨厌蛮横不讲理的人。

    霸道总裁演霸道吗？可也不是所有女人都吃这一套的。

    晚芝没在会议上和他针锋相对已经算是给他面子，好啊，他说放弃LGBT群体，那她就不要做了。

    反正归根结底，她看得很清楚，这公司是人家的，晚芝又没股份，再怎么鞠躬尽瘁，不过是个打工的。

    拿多少钱，干多少活，这样总可以了吧？