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部的主任去处理，他相信罗又父的办事能力，然而细思到心里的疑惑，他还是亲自走了一趟，就想问当年有没有后悔拒聘那个无处可去的关泽予？

    姚证桦没想过这个问题，他说，“那你有没有想过，假如真的留在映辉，那么今天的成就从何而来？”

    关泽予才发现这是一个充满矛盾的问题，他不该自我捆缚那么多年，映辉的拒绝不过是顺应了某个人的要求，所谓的强权就是政策，它从来适用于每一个人，而自己又凭什么例外？难道就因为是关企董事长的亲生儿子所以觉得理所当然能受到特殊的公正待遇？

    姚证桦找到了一个让自己暂时放松的话题，他说，“还在怪关董事长？”

    关泽予不予回答，他说，“映辉最近的人事异动是不是太过激烈了？”

    姚证桦一愣，他没想到传闻中说话很直接的人竟能这么单刀直入，他直接提刀斩马于麾下。

    “当然，一个企业发生人事异动很正常，至于激烈？人才的去留肯定有所波澜，正因为有上才能下。”

    关泽予听听官方式的答案，他感到好笑，跟这些年迈的老将切磋，注定要败在体制之下。

    年轻人不受束缚于成型成规的条条框框，而年长者习惯了那些条条框框的束缚，经过长年累月，他们原本认为属于枷锁的负累，终究成为了一道不可遗弃的护身符。

    姚证桦说，“不管如何，冠鹰和映辉之间的合作关系不能被否认。”

    他说，“即使你从来不承认映辉的存在。”

    老人家起身离开西餐厅前，他说这个优雅的地方适合年轻人，却不适合他这种老年者，尤其是忙于工作，疏于享受生活情调的老年者