重归黄金年代 第557节 (第3/11页)

之前把这个团队构架搭起来。”

    宋阳明接下了任务，接下来的日子里他忙的不可开交，一方面要完善手上的方案，另一方面要组建自己的团队。

    宋阳明很聪明，他明白孙耀良为什么把组建团队这样要紧的工作交给自己。孙耀良清醒地看到了未来互联网对企业的改变状态，也明白随着互联网的兴起，传统商业即将受到的冲击。

    在这种情况下，销售公司作为原本司特核心的地位即将要开始动摇，针对互联网的新部门会随着互联网的崛起而变得越发重要。如果是以前，掌控销售公司等于掌控住了司特的重要命脉，司特的核心无非是几点，一是生产、二是销售、三是财政、四是人事。

    这些都是司特最重要的部门，其中生产很容易掌握，司特发展到如今的规模，整个生产包括研发部门已经成型了，只需要按部就班不像之前朱维舟那么乱折腾就成。

    至于财政，这一块一直控制在决策层手里，资产管理部仅仅只是管理而已，只要用对人用好人，也没太大的问题。人事就更不用说了，担任总经理后人事权自然而然也就掌控住了，这是理所当然的是。

    但销售包括市场方面就很重要了，这是最重要的命脉，也是当年为什么孙耀良能够成为郑国元最大竞争对手的主要原因。要控制住司特，销售公司是重中之重，没了销售公司司特等于瘸了一条腿，宋阳明未来要接过司特，销售公司这一块是无论如何都绕不过去的。

    但现在情况发生了变化，因为互联网的兴起，销售公司未来的职能会削弱许多。哪怕在很长一段时间里销售公司依旧是企业重要部门之一，可随着传统市场平台的萎缩，它的影响力也会越来越弱。

    反而相比销售公司，未来担负