重归黄金年代 第350节 (第10/10页)

正的技术人员，这种配置是非常正常的。

    现在的技术人员许多人还是很单纯的，满脑子都是技术没有太多杂念，而且这些人的性格也比较直接，就像李叔那样，因为技术方面的问题和之前单位的领导闹矛盾，从技术岗位直接发配的车间时都不忘记自己的本职，敢说话，也敢说真话。

    “在利益分配上做点让步，你觉得可以cao作么？”既然去欧美不切实际，秦正国打起了另一个主意。

    李大琪摇头：“这个我也想过，说句实话我们目前的利益分配已经不低了，如果继续增加的话对方敢不敢伸手先不说，就算我们这样做了你能保证其他竞争公司不这么干？你可别忘了，程控交换机的利润有多大，而且相比国外产品我们的价格本来就低不少，在相同条件的情况下反而是他们的优势更大些。”

    秦正国一时间没话说了，盛华电讯虽然是李大琪全权负责，可作为盛华集团董事长的他对于盛华电讯的情况同样非常清楚。

    李大琪说的没错，你能做的事人家也能做，而且从利润来讲国外产品由于本身的价格就比盛华的高，相对利润也高不少。在这方面搞文章一旦对方跟进反而得不偿失。

    况且盛华是搞服装出身的，秦正国非常了解市场，在高利润的市场中一旦降价或打价格战，最终的结果就是把市场给做烂了，大家都没饭吃。

    比如服装行业就是如此，他们刚刚开始做服装的时候一条牛仔裤是多少钱？现在又是多少钱？不就是因为高利润的缘故进入这行的个人和企业越来越多了么？为了抢夺市场压价销售，导致价格也越来越低。