重归黄金年代 第36节 (第1/10页)

    挑选人员进印刷车间厂里有厂里的标准，小七的考核是名列前茅的，这样的人为什么不用？为什么不能用？何况犯错那也是小错，这人谁不犯错的？知错就改就是好同志嘛。

    定下人员后，宋援朝同时还宣布了一条规定，那就是印刷车间不是只进不出的，如果在印刷车间干的不好，同样也会被其他员工所替代，不要想着进印刷车间就没有后顾之忧，这样的思想可要不得。

    中午吃饭，宋援朝和李大琪端着饭盒在车间的角落边吃边聊。

    “小七让我和你说声谢谢。”李大琪看看左右，见附件没人压低声音道。

    宋援朝笑笑：“让他别多想，以后好好干就行。”

    用小七，不仅是因为他的活的确干的不错，人也可靠。更重要的是之前他被处罚扣罚奖金那事说起来原本就是一场戏，一场宋援朝特意安排的戏。

    为了在厂里立规矩，树立威信，宋援朝必须要有人配合来演这场戏，而当时李大琪就推荐了关系不错的小七，小七也很好地扮演了这么一个角色。

    正是因为小七的原因，才使得之前搞高考复习资料的工作圆满完成，并且扭转了厂里那些原本不怎么样的风气习惯，从这点来说小七是功的，是值得信任的自己人。

    有人说，作为领导任人为亲是弊端，可后世活了七十岁的宋援朝对这句话一向是嗤之以鼻，任人不为亲难道还为疏不成？不用自己人去用一个外人？这不是开玩笑么？

    就算能力再强，本事再大的下属，如果不是自己人，也不能为自己所用，更无法彻底压制对方，天天顶撞自己闹矛盾，那么这样的人一旦放到