第六十一章 开业 (第3/4页)

的位置是最好的。

    程小红提醒许纯良把东西搬过去，在她心中已经承认了许纯良领导自己的现实。

    许纯良把马上来两位新成员的消息告诉了她，程小红一听就炸了：“搞什么？那两个都什么人啊，咱们医务处成收容所了。”

    许纯良道：“至于这么大反应吗？”

    “你刚来，对很多情况不了解，那个杨振刚，有名的刺儿头，你去放射科问问，有谁没被他得罪过？蛮横无理，是非不断，还有那个黄立德，他开刀不行，一天到晚打麻将。他们俩都是被科室赶出来的，这种人你也要？”

    程小红抱怨了一通，不过她很快就意识到在人事安排上，许纯良没有发言权，虽然自己称呼他为许主任，可院里没正式下文。

    程小红从事行政工作已经四年了，清楚其中存在许多潜规则，决定一个人能否得到重用的原因，不在你本身的能力，而在于领导对你能力的认可。哪怕所有人都认为你不行，但是领导认为你行，你就能上位。

    过去的主任周文斌没啥能力，整天划水混日子，可就因为他是顾厚义的老乡，就能当上医务处主任。

    许纯良虽然有能力，但是没文凭没资历，但是领导喜欢，于是他可以领导自己。

    想透了其中的道理，程小红心里的那点不平衡顿时烟消云散了，她甚至有些同情许纯良，都以为许纯良能破格成为医务处主任，现在中途生变，万一职位旁落，他得多失望。

    程小红友情提醒