第39章 团队大脑！ (第2/4页)

老医生们心里，缝合的好坏是很重要的，肢体的完整度要重点研究，但缝线留疤的面积，疤痕的好看，那就完全不用考虑了。

    而赵原在切皮的时候就会考虑到要让最后的缝合尽善尽美。

    如果孙良当二助时缝合得不好，他也会腾出时间，给患者重新做缝合。

    所以在赵原的影响下，孙良的缝合水平也突飞猛进。

    因此白露觉得跟赵原一起工作，不再是机械化的处理伤病，而是在追求一门艺术。

    谭嗣衡早就听说过赵原的大名。

    不过，只有亲眼所见，才能切身感受到他的天赋。

    “赵原是博士生，还是研究生？”谭嗣衡突然问。

    谢长天知道谭嗣衡的意思，他想要确定赵原的年龄。

    “他即将本科毕业，应该22或者23岁。”

    谭嗣衡轻声感叹，“竟然这么年轻！”

    谢长天打趣道：“怎么？您打算给他提高提高？”

    谭嗣衡白了一眼谢长天，“我是那种开后门的人吗？”

    年轻这个评价对外科医生并不怎么友好。

    外科医生入行前十年都在积攒经验，等到了四十五岁以后，才会进入巅峰期。

    四十五岁到五十岁是外科医生的黄金期。

    过了五十岁之后，外科医生的水平会慢慢下降。

    因此，大部分外科医生的巅峰期都很短暂。

    赵原太年轻了，导致资历与实力不匹配。

    医生是需要用时间来熬资历的。

    倘若资历足够，会让赵原免除诸多麻烦。

    注意力再次转移到正在进行的手术。

    赵原给胡康做的是关节镜韧带重建术。

    这是一个微创手术，不需要切