第145章 (第2/4页)

众人保驾护航。

    但是现在海面波涛汹涌，林奕然无法继续凭借一己之力顺利出海，当潮水退去，裸泳的会很难堪。

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    林奕然用激进的管理方式，将刨除自己外的所有人列在榜上，就是为了让他们找到位置。林奕然习惯掌控，对身材的掌控、客户的掌控、对员工的掌控，所以当陈夕脱离控制想要离职时，他会用尽一切手段进行干扰。

    对不同人林奕然的控制方式不同：对自己是必须执行；对客户是又舔又油威逼利诱；对员工是晓之以情动之以理。

    “ka平均年龄33岁，在座的80%以上都有家庭，都有房贷、部分还有车贷、要养孩子、孝敬父母。我想大部分人做销售的目的都是为了钱，诸位今天就算算一个月赚多少钱能够花。”

    林奕然说到这里顿住，没继续往下说。所有人都清楚自己的家庭情况，ka不是商务，没必要洗脑，谈职业生涯规划太虚，不如来点儿实际的。

    管理要有度，林奕然不会看着ka干活，但也不能放开船舵随波逐流，让这艘船沉了。

    “我们对生活质量的标准都不同，有人想开豪车住豪宅，有人想奔小康，有人想钱够花能活着就行。我觉着人各有志，无论选择哪种生活，开心就好。”

    “但是我们真的只要自己开心，就足够么？”

    “我们的工作是ka，面临的是