第五十七章 痛快砸钱 (第2/5页)


    杨逍能够想象，这种学习肯定有人认真，有人敷衍。没问题，他不在乎。

    他只相信一点，有金钱强力刺激，总会有人愿意主动学点东西。

    二是特别体能集训。分为每日例行早cao和下午体能训练。早cao定于七点半，时间二十分钟，内容为两千米长跑。体能训练定于下午五点半，时间四十分钟，内容为三千米长跑和运动后常规拉伸。

    每日的训练量，全部完成即可获得两百元现金奖励。当日结清，当场兑现，决不拖欠！

    杨逍的公司理念是以人为本，身体是自己的，完成任何工作，都需要良好的身体支撑。因此，他非常关心员工的身心健康，绝不是那种无限压榨员工的无良企业。

    在这次集训之后，平时，公司也将建立强身健体计划，每月必须完成一定身体训练量，并定于年底考核达标，区分性别、年龄，每名同志均需达到一个基本标准。若是不能达标，将一票否决年终奖金。

    换句话说，公司出钱，让你们锻炼身体，如果你还不愿意，那么请主动辞职，把位置腾开，有的是人愿意挤进来。

    一套组合拳下来，飞鸿公司紧锣密鼓的重组计划，按照杨逍的意愿，以极快的速度得到贯彻落实。

    杨逍估计，很快就能出现不错的效果。

    计划中，首先是全面提升的纪律意识。

    飞鸿公司，起初终究只是一家管理非常不严格的皮包公司，披着合法的外衣，干着不少灰色猫腻的勾当。能够在这种公司上班的员工，大多数都不是什么好人，就算是好人，进入这种大染缸之后，也很容易变得不再纯粹。这些人长期处在这样的环境里，少有能够真正听招呼、守纪律的人。大部分人都是能混则混，行事自有一套自己社会上的逻辑。