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    “No，No，No。”谭斌摇手笑，“我是说，他首先是个男人，然后才是你的LineManager，对付他和对付我不一样。”

    方芳抬起头认真地说：“Cherie，我做你助理的时候，从来没有想过用对付这个词。”

    “啊，真的？谢谢谢谢！可姑娘你不觉得我跟你妈一样罗嗦？我现在倒有点后悔，那时候事无巨细，管得太细太多，反而限制了你自己做决断的能力。”

    上司在忙着自省，方芳不知道该怎么接话了，只好陪笑。

    谭斌接着说下去，“你能针对不同的客户对症下药，为什么不能把你的老板也当作客户？”

    “老板和客户能一样吗？”

    “为什么不一样？客户那里你销售的是产品，老板跟前你销售的是自己。而且职场中有什么好坏之分？上司更不适宜用好坏来评价。”

    “那用什么？”

    “公平，或者非公平。你为他做事，贡献你的时间和精力，他给你资源和个人发展的机会，双方等价交换，只要交易公平就OK。至于什么合不合得来，那不是professional的表达方式。”

    方芳垂下眼睛，手指紧紧绞在一起。半晌开口问：“那我现在怎么办？”

    谭斌没有立刻回答，反问她：“你觉得Young性格中最突出的特征是什么？”

    方芳认真想一想，“外向，精力过剩，不拘小节。”

    “你们俩如今最大的问题是什么？”

    “那个……沟通不畅，我不知道怎么和他沟通。”

    “完全正确，看来你