第53章 不要人品有问题的 (第2/4页)

蝶将他们分配到了蝶宇公司各个重要的岗位上，并且待遇比普通的员工更好，薪资直接是之前的五倍，各种福利待遇更是好的没话说。

    除了这些人，高梦蝶也没有让高德明离开。

    而且安排他当了公司的副经理，除了高梦蝶之外，就是他最大。

    这也足以证明了，高梦蝶对亲情的重视。

    当然，这也和高德明本身就很有管理公司的经验有关。

    所有的事情都敲定了之后，高梦蝶开始准备在三天之后的开业仪式。

    为了这个开业仪式，高梦蝶和高德明可谓是动用了全部的人脉关系，就希望那天能多来些人捧场。

    因为在北方地区，开业仪式是一个很重要的环节，能充分证明这家公司的实力。

    来的人越多，越重要，就证明这个公司越有实力，到时候慕名来合作的人就越多。

    这次开幕仪式，高梦蝶也给高家送去了请柬，不是嘲讽，只是觉得她应该念着高家的这一份旧情。

    傍晚，蝶宇公司内，高梦蝶脸色发愁的看着叶星宇，轻声道。

    "星宇，你说咱们开业那天，会不会一个来捧场的公司都没有啊？"

    "到时候排场摆的挺大，一个来的人都没有，多丢人啊。"

    叶星宇笑了笑，摸着高梦蝶的脑袋安慰道。

    "放心吧，怎么可能会没人来呢，我老婆这么优秀，到时候就算那些没有收到请柬的都会慕名而来。"

    "开业仪式肯定会热闹到爆！"

    不过高梦蝶却只是苦笑，根本就不信叶星宇说的话，只当他是在逗自己开心罢了。

    因为她自己知道自己是什么等级，