上船 第73节 (第2/6页)

理清楚，急着把不顺眼的人都清楚去，谁来赚钱？”

    石佳慧捕捉到“不顺眼”三个字，猜他已经洞察了自己的动机。

    明明他就坐在办公室里，什么都没过问过。

    “如果你的目的只是为了证明自己。”梁晔顿了顿，“我可以看在你为公司工作多年的面子上，给你照顾，让你证明自己。但你去后勤部门吧。”

    石佳慧说：“老板，我不需要特殊的照顾。”特殊照顾何尝不是一种歧视呢？

    梁晔看着她，点了下头，没再纠缠这个问题，继续道：“降本增效这个概念没有员工会喜欢，你的措施只会适得其反。先停下来吧。”

    石佳慧不敢乱发表言论了，只好安静听着。

    “这个部门，和公司其他部门都不一样。我知道，你或许看顾雯……或者什么人的做事风格并不规矩，你不好驾驭。”梁晔看着对方，心里叹了口气，这辈子都没对员工这么苦口婆心过，“市场的蛋糕就这么大，与其降本不如提质增效，你搞明白，谁是能和你一起把蛋糕做大的人。”

    老板的话得举一反三，石佳慧一直在思考。

    梁晔并不太喜欢反应沉闷的人，用手扣了扣桌子：“石总，想一想你怎么带着你的部门创造更多营收，把人，物，尽其用，这才是能力的证明。”

    石佳慧在易星工作十年，和老板的接触也不少，第一次听他如此详细得解析工作。心中难免忐忑。

    她产后返岗，原先的业务有人顶上了，很难找到合适的位置，如今被委以重任，说明老板是给予她信任的。但也是过于信任，让她神经紧绷。

    这谈话