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    财务助理还发现每次提交技术部的报销费用报表和工资报表，在沈经理这边的审核时间，都要比之前两年、比其他部门长得多。慢慢的，从财务部内部开始，公司里开始有财务经理打算审计技术部账务的谣传，技术部是公司最核心最重要的部门，出现这样的风声自然是闹得人心惶惶。

    又经过半个月的发酵，谣传在八卦的员工心中开始变得越来越真，因为财务经理又向人事经理要了技术部门的考勤表。大家在休息时间议论纷纷，财务经理两年前上任时没有三把火，这都过了这么久，反而要开刀了？对象还是一群高智商低情商，工作勤奋却拙于表达，甚至在办公室深居简出见了女生脸红结巴掉头就跑的一群技术宅男？？？要说拿油嘴滑舌，油水丰厚的业务部门开刀还比较能让大家接受啊！

    捕风捉影造成的异动，从底层慢慢往管理层蔓延，只是各大部门领导比基层员工们沉得住气，只要不影响到自己，都是作壁上观，不动声色地看热闹。最后是有些自危的业务部经理，旁敲侧击地把这事暗示给平时已经不大管琐事的总经理。老头花白的眉毛挑了挑，觉着这事有趣，招来青年才俊沈杜问话。

    以老头这两年对沈杜工作的观察，他是很满意的，财务本来就是很敏感的工作，但是年纪轻轻的沈杜一直处理得十分谨慎，可以说完全挑不出毛病。老头还有一年半就打算光荣退休回国，一直想在这段期间像过去几年一样，安安稳稳地度过。却不曾想沈杜会在这个时候，做出这样非常容易令人多想的举动。老头在中国呆久了，也习惯了中国人得过且过的日子，就算对沈杜有意改革