分卷阅读37 (第2/4页)

，人员调整也以你的意见为重。我们并不希望以中国区的发展为代价把你调回来。”

    这样就好办了。顾靖扬心里立刻有了决断。

    “那么，我推荐我的助手Max  Wang来接手中国区CEO的位置——他在管理方面理念很好，并且他入美国籍之前是北京人，在当地的人脉资源相当丰富，你知道，在中国做生意，与一些部门打交道是非常重要的，这一点他也很擅长。”

    Robert耐心地听着，并不打断他。顾靖扬一向很注重用人的连续性，他不仅擅长发掘每个员工的潜力，并且注重不间断地培养员工，给他们成长的空间，他管理的公司很少出现人才断层的情况，所以对于他能够立刻提出参考的人选，Robert并不惊讶。

    “这个没有问题，我会向董事会提的。”Robert吃完早餐，拿起餐巾擦了擦嘴巴，笑得像一只狐狸，“这么说，你是同意调回美国来了？

    “只要对公司有利，我无所谓在什么地方工作。”顾靖扬淡然地陈述这个事实，并不因为对方的高看而有任何喜形于色，也不因为被迫放弃即将到手的荣耀而沮丧纠结。

    Robert哈哈大笑：“听起来好像你比较喜欢中国一样，Andrew，你可是个美国人。”

    靖扬也笑：“我不是这个意思，我是说，你的建议来得有些突然。”他顿了顿，“虽然Max接手中国区没有太大问题，但是他到目前为止主要负责的一直是电影发行的部分，动画制作这一块，我估计他需要至少半年的时间才能上手。并且，