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息炸得昏头昏脑。炒了小陈？“为什么？”

    “他的时间观念很差。”

    丁香承认，小陈确实偶尔会迟到，但是“我觉得不至于要辞退他。”

    “我打算再招聘新人进来。他的表现，会给新人一个不好的表率。”

    韩铎才上任一个多月，他哪来的自信，在这短短的时间内，已经足够了解一个员工的价值？小陈的勤快肯干，绝对弥补了在考勤方面小小的问题。她一向更重视工作结果，而不拘泥于上班迟到几分几秒的问题。看来韩铎确实是个标准的旧时代领导。

    “可是，我觉得他的专业能力还是不错。”

    “任何一个在学校里认真学了四年的人，都能够达到他的水平。”

    丁香放弃再作解释。她知道，在部门里，她这个所谓的经理，其实有时必须沦为领导的傀儡。

    她向小陈宣布这个消息的时候，小陈倒不讶异：“是韩总的意思吧？”

    丁香没有承认也没有否认。

    “其实在你休假的时候，他就找过我几次麻烦。”小陈面色平静，“没关系，此处不留人自有留人处。”他冲丁香一笑，“我没事啊，真的没事。”

    “我很抱歉。”

    “不是你的问题，经理，我明白。”小陈说了一句，“如果你现在是总监的话，我一定不会被炒。”

    丁香只好做了一个也许没有太大意义的承诺：“我会帮你跟人事那边申请多一个月的赔偿金。”

    “反正按法律规定来，按公司制度来，该要的我不会少要，不该要的我也不稀罕。”小陈耸肩。

    丁香有点郁郁寡欢。小陈跟了她一年，于公，小陈确实能帮她不少忙，于私，小陈是个年轻活力