第582章 人才紧缺 (第1/5页)

    王来春、王来胜两兄妹痛快地把协议签了，2000万款项陆泽直接安排打到了【立讯精密】的账户上。

    第二次注资后，陆泽通过【奇点基金】掌握了【立讯精密】75%的股份。

    而留给王来春、和王来胜两兄妹的股份，就只剩25%了。

    如果完全要按照估值来，他们可能连10的股份都没有，不过陆泽没有把事情做绝，还是以很高的估值进行了第二轮投资。

    这样做，就是为了让王来春、王来胜两兄妹能踏踏实实地替他赚钱，而不是起异心，整天想着另外单干。

    还是那句话，真正的人才你没办法完全收服，必须要靠足够的利益捆绑。

    前世富士康的老板郭台銘都有容人之量，能用富士康的订单把王来春的一间小厂，培养成了未来富士康最大的竞争对手【立讯精密】。

    而且只在【立讯精密】上市前，才让弟弟参了一股进去，仅仅当了一个小股东而已。

    对外公示的大股东，还是王来春两兄妹。

    虽然大概率情况下，郭台銘肯定是有不少股份让王来春两兄妹代持，但至少可以看出他对王来春这个人才的看重。

    他老郭都能有那样的格局，陆泽这会儿又怎会表现的比他还差。

    只要王来春两兄妹能把【立讯精密】经营好，那些股份就当是陆泽奖励他们的。

    毕竟有iPrism和iPod的订单投喂，【立讯精密】短时间内应该不用再融资了。

    等再次需要融资的时候，【立讯精密】估计都要准备上市了。

    钱安排到位，陆泽就吩咐王来春以及助理徐立一起飞一趟蜀都，去和老杨敲