第513章 投资就是投人 (第4/5页)

间徘徊，这让员工都搞不懂老板是怎么个态度。

    而另一边的雷布斯，采用7×16小时工作时间，放弃几乎所有节假日，比在金山时期更拼命。

    他采取的是闪电战的打法，小米整个组织架构非常灵活有战斗力，在很长时间都是三层管理制，反应很快，各负其责，推动了小米的迅猛扩张，把魅族远远地甩在了身后。

    原本被人称为“华夏乔布斯”的黄璋，名号也被网友们安到了雷布斯头上。

    正所谓成也偏执，败也偏执，什么事都是过犹不及。

    这样的一个黄璋，真要给自己打工，陆泽还发愁怎么应对呢。连雷布斯都自忖收服不了此人，他又怎敢托大，觉得自己就能行了。

    虽然可惜黄璋的经历，但陆泽却敬佩他的为人和对产品的执着。

    答应投资他200万，也不是一时兴起，而是真的看好黄璋这个人。

    虽然后来在智能手机行业黄璋最终黯淡收场，但这不代表他就是一个不成功的人。

    在智能手机来临之前，黄璋把魅族做到了极致，堪称国内3C电子产品的第一品牌，这点毫不为过。

    哪怕是后来魅族手机逐渐没落，最终被吉利收购，也不能说黄璋是完全失败的。黄璋作为生意人，依然是可以笑傲整个国内商界。

    起码他的结果，比同为偏执狂的锤子手机老罗，要好太多太多。

    所以陆泽在一开始投资他200万，这笔投资肯定不会亏。

    投资就是投人，人对了，生意肯定差不了。投资黄璋200万，以后的回报