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一上任就大刀阔斧砍掉半个管理层，然后斩草除根将一大批中下层员工辞退。有员工跪在大厅求他放过，扬言要捅给媒体然后从楼上跳下，让杜子佑身败名裂，杜子佑直接从他身边绕过，甚至没有施舍一个眼神。

    被辞退的管理层大多为公司元老，老杜总替他们求情，杜子佑干脆召开全体大会，全程面无表情语气平淡，话里的意思却让人不寒而栗，老杜总听说这事后差点儿气得厥过去。

    秉优经历一场大换血，光是辞退员工的赔偿就花了一大笔钱，元气大伤。外界幸灾乐祸猜秉优什么时候倒闭，哪知杜子佑不知从哪里拉来一轮新的注资，又拿到两个国际大牌的大单子，同时提高薪资挖走其他同行的人才，硬是让秉优起死回生，重新焕发勃勃生机，一时势头无两。

    徐涿选择秉优，也有敬仰杜子佑的原因在，可惜他从不在媒体上露脸，也几乎不和徐涿这样的中层管理接触，普通员工偶尔才会在公司里撞见他。徐涿来秉优一周，直到今天才第一次见到杜子佑本人。

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    徐涿看了一下午的资料，然后给莱美特打了几个电话，好说歹说林经理总算同意第二天一起吃个饭。

    这次的事情他自我反省了一下，认为自己也有责任。秉优的行事风格和亿冠不同，更强调张扬个性，每个部门的员工不单单专注本职工作，还经常即兴发挥参与其他部门的工作，好处是各部门间的联系更加密切，合作意识更强，坏处就是现在这样，一不小心越了界惹出大祸。

    徐涿作为新员工，公司许多事务要尽快熟悉，所以每天都要加班加点，经常是最后一个离开。今天被莱美特的事情绊了一个下午，不