第143章 阿米巴计划 (第5/6页)

跟不上怎么办？

    到时候管理乱套，公司说不定都会直接垮了。”陆泽不停地反问着，引导他们深入地去思考。

    只有带着这个问题参加培训，才会有更好的效果。

    运营经理赵晓慧，直接问出了关键问题：“陆总，难道咱们现在就按照一万家店的管理规模，来进行培训吗？

    真要那样，几天时间也不够啊。”

    她之前在洪客隆商场担任过经理助理职位，还是有一定见识的。

    洪客隆是江右省本土的第一家准超市企业。

    自1995年首开仓储式开架自选商场先河，一炮打响后，发展一日千里。

    虽然目前还不是连锁企业，只有一家门店而已，但那也是个准大型超市。

    十几年后，洪客隆发展如日中天时，一共有20多家大型超市门店。

    洪客隆集团公司还涉足了百货、房地产、酒店等业务。

    能成气候的企业，现在必然有过人之处。

    赵晓慧在洪客隆商场工作两年，也学到了不少东西，这也是陆泽愿意录用她的原因。

    她也果然没让陆泽失望，问出的问题直指核心。

    “当然不是，现在怎么可能去按照一万家店的管理规模去培训。

    不过，虽然不是按照万店规模培训，但今天我们要培训的内容，恰恰对千城万店计划至关重要。”陆泽郑重地回道。

    刘敏忙着急问道：“陆总，是什么内容？”

    “今天，我们要培训的内容，叫做阿米巴计划。”陆泽终于把答案揭晓。

    阿米巴经营模式，由霓虹国的四大“经营之圣”之一的稻盛和夫创立。

    从本质上来看