第143章 阿米巴计划 (第6/6页)

，就是通过划小单元，把企业变成一个个“直接利润中心”。

    实现责任主体下沉，让员工从“为别人干”到“为自己干”，实现角色转变，达到业绩倍增。

    阿米巴的本义是一种生物，生命力超强，可以随意的分裂和组合。

    用阿米巴这种生物来比喻企业，如果企业可以不断裂变、复制、组合，无疑企业的生命力也是极强的。

    所以这种经营方法，被称为“阿米巴经营模式”。

    而多年后在华夏流行的阿米巴模式，早已经不是霓虹国原本的那套阿米巴模式。

    而是结合特殊国情进行了改良，衍生出了很多新的经营模式。

    尤其以连锁门店企业的员工合伙人制度，更为盛行。

    像海底捞和百果园等以服务著称的连锁巨头，本质上都是另类阿米巴。

    陆泽想要推进【绝味包子】的千城万店计划，就必须用这种先进的管理模式才行。

    否则，开不到一百家店，就会达到极限。

    把自己和父母给累死，也不可能继续发展下去。

    “阿米巴？”刘敏等人听后一头雾水，异口同声地念了出来。

    这是他们从未听过的词汇，就连字面上的意思，都不知道是什么。

    陆泽坚定地说道：“没错，就是阿米巴，这就是【绝味包子】千城万店计划的核心。”

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    PS:抱歉抱歉，昨天上班焦头烂额，忙的耽误了更新。

    熬夜码出一章，先发出来。

    下午还会多写点，把昨天的补上。

    年底收尾工作不易，谢谢大家理解。贪杯的饺子的梦回那年盛夏