第541章 重赏之下 (第2/4页)

人才，麒麟科技都需要。

    麒麟声学研究院如今籍籍无名，想让大学和研究所推荐点人才也没人搭理，只能通过提高薪资待遇来吸引人。

    重赏之下必有勇夫，想招募到顶尖的人才，尤其是要和一些国企抢电声学这种稀缺人才，就必须舍得下本钱。

    在金陵大学发生的事情，在其它一些院校也有发生。

    只不过像张珲和吴嘉瑞这样的情况，应该是少之又少，也只有金陵大学声学专业能有这种特殊待遇。

    毕竟人家这门专业在国内排名第一，而且有多年的积累。

    不像一些学校的声学专业，都是新开设出来的。所以在招聘方面，自然要问的更仔细一些。

    虽然电声专业是人才招聘的主要方向，但其它领域的人才，也一样需要。

    建筑声学，电子工程，计算机等专业，都是招聘的范畴。

    麒麟科技声学研究院，不可能只做有线耳机一个产品，未来会涉及到蓝牙耳机、智能音响、麦克风、汽车音响、家庭影院等多个领域。

    所以，想真正在这些基础领域有研究突破，自然需要各学科的人才跨界合作才行。

    如果真有牛起的那天，那【麒麟声学】就可以像森海塞尔一样，单独作为一个顶级声学品牌向市场推广了。

    千里之行始于足下，未来的一切都将从这次招聘开始。.

    所有的人才都将去魔都汇合，加入【麒麟科技】。当然了，他们的办公室肯定要另外选址，因为不仅要办公，还需要更大的空间给他们建立实验室。

    地方陆泽都定好了，就把【麒麟声学】放到张江高科技园区去。

    如果说国内要选个地方媲美硅谷，那就非张江高科技园区莫属。

    这个成立于1992年7月，位于浦